tuyển công nhân

công nhân lao động phổ thông như Công nhân phát liệu, Công nhân đổi lệnh, Công nhân kiểm hàng, May đầu,... để làm việc trong các dây chuyền sản xuất, tập trung vào việc gia công, lắp ráp các sản phẩm, thường là ngành dệt may, da giàyCác vị trí phổ biến:
Công nhân phát liệu: Chịu trách nhiệm đưa nguyên vật liệu đến các công đoạn sản xuất.
Công nhân đổi lệnh: Điều phối, nhận lệnh sản xuất từ cấp trên.
Công nhân kiểm hàng: Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi đóng gói.
Công nhân may đầu (hoặc các công đoạn may khác): Thực hiện các công đoạn may, lắp ráp sản phẩm theo yêu cầu.
Đặc điểm công việc tại Jasan:
Số lượng lớn: Tuyển dụng 500 lao động (ví dụ), cho thấy nhu cầu nhân lực dồi dào.
Lao động phổ thông: Không yêu cầu kinh nghiệm cao, chủ yếu được đào tạo tại chỗ.
Môi trường sản xuất: Làm việc theo ca, dây chuyền, tập trung vào việc thực hiện các thao tác lặp đi lặp lại.

Công nhân Công ty TNHH JaSan Việt Nam được hưởng các quyền lợi cơ bản theo pháp luật Việt Nam (lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép, môi trường làm việc) cùng các phúc lợi bổ sung hấp dẫn như hỗ trợ ăn uống, chăm sóc sức khỏe, hoạt động đội nhóm, và phát triển kỹ năng chuyên môn, được quảng cáo rộng rãi trên các kênh tuyển dụng, đảm bảo chế độ cạnh tranh, môi trường ổn định, giúp người lao động yên tâm công tác

Yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy vị trí, nhưng luôn cần sự nhanh nhẹn, chăm chỉ và có kinh nghiệm phù hợp (cho vị trí chuyên môn), có thể yêu cầu tiếng Trung cơ bản.

Hồ sơ công nhân lao động (LĐ) tại Công ty TNHH Jasan Việt Nam thường bao gồm giấy tờ cơ bản như Sơ yếu lý lịch (có xác nhận), đơn xin việc, CCCD/CMND, hộ khẩu (hoặc giấy xác nhận cư trú), bằng cấp/chứng chỉ liên quan (nếu có), và có thể thêm ảnh 3x4, sổ hộ khẩu/giấy xác nhận tạm trú, và giấy khám sức khỏe.